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冰箱事業(yè)部、電化烹調(diào)事業(yè)部和廚房事業(yè)部等。各事業(yè)部是獨立的企業(yè)體，實行部
長負(fù)責(zé)制，在經(jīng)濟上實行獨立核算。
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隨著生產(chǎn)的發(fā)展和新產(chǎn)品的開發(fā)，松下公司的專業(yè)分工越來越細(xì)，例如壓縮機
專門設(shè)立一個事業(yè)部，下設(shè)三個工廠，一個專門生產(chǎn)電冰箱用壓縮機；另一個專門
生產(chǎn)空調(diào)器用壓縮機；還有一個專門生產(chǎn)壓縮機用電機。由于品種單一，便于組織
大生產(chǎn)，故人均生產(chǎn)效率較高，上述三廠人均年產(chǎn)量可達萬余臺。
松下公司重視產(chǎn)品的研究開發(fā)工作，于1968年專門建立于茨本市的松下公司電
化研究所，其主要任務(wù)是研究開發(fā)與家庭生活電氣化密切相關(guān)的家用電器產(chǎn)品。
2 公司的創(chuàng)始人松下幸之助
松下幸之助不但創(chuàng)立了公司，而丑還為它建立了一整套行之有效的管理和經(jīng)營
制度。
松下幸之助（1894一1990年）生于日本和歌山縣一個農(nóng)民家庭，因家貧窮，他9
歲就開始當(dāng)學(xué)徒工。松下從小就養(yǎng)成了認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?。他?ldquo;要做一個端端正
正的商人，個人應(yīng)該勤勉禮讓，安份守己，屈已厚人”作為自己的人生準(zhǔn)則。這樣
的人生準(zhǔn)則影響了松下一生，使他把經(jīng)商、事、為人、報國融為一體，并形成了
“松下優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)”。他向公司員工提出了*的“七大精神”，即：產(chǎn)業(yè)
報國精神、光明正大精神、友好*精神、力爭向上精神、順應(yīng)同化精神、感謝報
恩精神、禮貌謙讓精神。
松下認(rèn)為，堅強的意志是事業(yè)取得成功的重要保證。他說過：“當(dāng)我們決定完
成一項事業(yè)時，就要堅定信念，決不可以以“沒辦法”作為停頓的借口。松下還認(rèn)
為，一個良好的企業(yè)必須不斷地研制開發(fā)新產(chǎn)品，才能在競爭中以奇制勝。他對市
場有一種敏銳的洞察力和科學(xué)的預(yù)見性。當(dāng)他的產(chǎn)品在國內(nèi)市場奠定基礎(chǔ)后，又會
不失時機地挺進市場。這是松下從一個小手工作坊發(fā)展成為世界
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