聆聽革命歷史、追尋紅色足跡、重溫入黨誓詞……在全黨大興調查研究之際，3月下旬，福建順昌虹潤精密儀器有限公司黨支部組織全體黨員赴上杭縣，參觀古田會議會址和才溪鄉(xiāng)舊址，引導黨員弘揚古田會議精神，賡續(xù)才溪鄉(xiāng)調查作風，持續(xù)加強黨性鍛煉，自覺致力于企業(yè)科技自立自強。這是虹潤公司黨建鑄魂的一次具體實踐。

        儀表是機器設備的大腦，高精度的儀表是高精尖設備里的關鍵部件，被視為不傳之秘。虹潤公司是一家專注儀表制造的民營企業(yè)，這家用紅色基因培育成長的企業(yè)，已從1995年租房開辦的小廠發(fā)展成為如今在北京、上海、南京等多地擁有分公司、自主研發(fā)10系列產(chǎn)品、年產(chǎn)70萬臺儀表的國家高新技術企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，成為行業(yè)高質量發(fā)展的。虹潤公司高質量發(fā)展的秘訣何在？董事長林善平說：“一個決定性的因素是公司堅持把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，為企業(yè)科技創(chuàng)新、做精做強注入強勁動力”。2021年，虹潤公司被中共福建省委授予“福建省民營企業(yè)黨建先進單位”榮譽稱號。

虹潤公司黨員赴才溪鄉(xiāng)舊址重溫《才溪鄉(xiāng)調查》光輝篇章。

傳承紅色基因，把企業(yè)精神立起來

         走進虹潤公司，迎面而來的是一面企業(yè)文化墻，墻上醒目寫著“虹潤不怕遠征難”。這是公司從創(chuàng)辦開始就思考探索、傳承發(fā)揚的企業(yè)精神。這一精神傳承的紅色基因，如今已深入每個員工內心。

          公司創(chuàng)辦初期，就不斷探索、追尋企業(yè)發(fā)展正確道路。林善平帶領員工研讀中國共產(chǎn)黨黨史，多次重走長征路，實地感懷紅色文化，從中汲取營養(yǎng)和力量，把“不怕遠征難”的精神作為企業(yè)發(fā)展的信念支撐。秉持這一精神，29年來，虹潤公司堅持專注實業(yè)、做精主業(yè)，心無旁騖深耕儀表制造，產(chǎn)品運用于航天航空、核電、高鐵、裝備制造等領域，為國家重大裝備國產(chǎn)化作出了積極貢獻。

         科技強企需要精神支撐。科技創(chuàng)新探索之路，需要堅定信念、不畏艱險、勇往直前的精神。虹潤公司創(chuàng)辦之初沒有自己的核心技術，風險無時不在。虹潤人持續(xù)改革創(chuàng)新，瞄準水平，加大資金投入，團結協(xié)作、集智攻關，20多年來自主研發(fā)不停步，如今企業(yè)擁有500項國家、100項計算機軟件版權，主持或參與制定了60項工業(yè)自動化儀表的國家標準。企業(yè)大力推進標準化、信息化、自動化“三化”融合，從虹潤制造躍升為虹潤智造。

          企業(yè)精神不斷傳承弘揚。紅色基因的傳承、紅色文化的浸潤、革命精神的激勵，讓林善平深深感到，要光大企業(yè)精神，必須堅持黨建、文化聚力，把加強黨建作為做強民企的核心力量。公司成立了黨支部，把黨員和骨干員工組織起來，將思想政治工作融入企業(yè)文化建設，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展陳列室、編印公司《當工匠、做儀表》創(chuàng)業(yè)史、編輯畫冊《風雨彩虹二十年》、編寫主題歌曲《一生擔承》，在潛移默化中提升員工凝聚力和企業(yè)軟實力。經(jīng)過多年的探索實踐，虹潤公司形成了一套適合民營企業(yè)特點的黨建工作機制。林善平將其概括為：董事會講政治為企業(yè)決策把方向，黨支部抓創(chuàng)建為生產(chǎn)經(jīng)營增活力，員工重參與為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

企業(yè)邀請專家為員工講黨課。

強化創(chuàng)建創(chuàng)先，將黨的旗幟樹起來

         如何抓好黨建工作？林善平認為，抓好黨建工作，是為了發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用，充分調動人的積極性，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力、加油鼓勁。因此，公司董事會十分重視黨建工作，將黨的建設與公司發(fā)展一體規(guī)劃、一體推進、一體保障，保證組織健全、運轉順暢、創(chuàng)建有效。

         支部建設首先要塑形。公司不僅成立黨支部，而且在各分公司和車間分別設立黨小組、黨員責任區(qū)，同時建立健全工會、團支部等群團組織，把黨的建設嵌入生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，融入公司運行的方方面面。公司按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準，完善黨員活動陣地，規(guī)范“三會一課”等制度，擬定發(fā)展黨員、理論學習、主題黨日活動計劃方案，將黨員活動經(jīng)費列入公司預算，推進黨支部規(guī)范化建設。推動“黨建入章”，公司黨支部書記參加總經(jīng)理辦公會議，全程參與公司運轉的協(xié)調管理，為黨建工作提供了有力的人力、財力和制度保障。

虹潤公司黨員重溫入黨誓詞。

          支部建設必須要鑄魂。今年3月下旬，虹潤公司黨支部組織員工開展主題黨日活動，到古田會議會址參觀學習，到才溪鄉(xiāng)舊址重溫《才溪鄉(xiāng)調查》光輝篇章，從思想教育入手，增強員工“求是求精搞科研”的思想自覺和行動自覺。公司黨支部經(jīng)常組織政治學習和政策講座，通過聯(lián)建共建，邀請人大、法院、稅務等部門領導和專家為員工上黨課。多年來，公司黨支部堅持開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，舉辦“我與虹潤共成長”職工演講大賽、“爭當工匠”技術比武等活動，激發(fā)員工樹立科技強企、實業(yè)報國的信念。

           支部建設關鍵要有效。虹潤公司黨支部堅持將服務企業(yè)發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞黨組織自身建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營雙重目標，推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，防止黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”。公司黨支部實施“把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理層”“三向培養(yǎng)”機制，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、生產(chǎn)一線有黨員。在工作一線設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，要求黨員當企業(yè)的先鋒、創(chuàng)新的尖兵、員工的表率，激勵黨員立足崗位爭優(yōu)爭先爭效，真正做到黨建與生產(chǎn)互促互進、實現(xiàn)雙贏。

順昌縣稅務局黨委組織黨員干部深入虹潤公司開展黨建共建活動。

勇于擔當奉獻，讓黨員身份亮起來

            在中國共產(chǎn)黨成立一百周年之際，虹潤公司黨支部書記楊飛被評為全省優(yōu)秀黨務工作者。談起黨建強企的過程，楊飛深有感觸：“公司注重給黨員壓擔子、搭平臺，黨員在公司發(fā)展中當骨干、挑大梁，黨員先鋒作用充分發(fā)揮，不僅給企業(yè)發(fā)展注入強勁動力，也給黨的形象增光添彩。”

            黨員在科研一線建功。虹潤公司黨支部堅持在科技創(chuàng)新、人才培育中發(fā)揮黨建作用，推行“員工—技術骨干—研發(fā)人才”的培養(yǎng)模式。采取“送出去”深造、“請進來”輔導相結合的方法培養(yǎng)人才，建立“師帶徒”工作機制，為優(yōu)秀的一線員工配備一名黨員技術骨干作為“幫帶”老師，在專業(yè)上進行“傳、幫、帶”，職業(yè)上進行“引、教、談”。聚焦企業(yè)科研任務，公司黨支部牽頭成立知識產(chǎn)權辦公室，發(fā)動黨團員帶頭領辦科研項目，組織技術比武，開展創(chuàng)新大賽，推動企業(yè)實現(xiàn)標準化、信息化、自動化“三化”融合發(fā)展。黨員謝應欽從2018年以來，通過不斷嘗試和創(chuàng)新，對生產(chǎn)工藝和信息化流程控制進行優(yōu)化，使產(chǎn)品不合格品率控制在2‰以下，生產(chǎn)效率倍增。

           黨員因建言獻策出彩。虹潤公司黨支部堅持黨建帶群建，圍繞公司發(fā)展目標和生產(chǎn)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)等群團組織作用，定期召開“合理化建議”聯(lián)席會，開展“金點子”征集活動，聽取黨員、員工對公司發(fā)展和職工權益等方面的意見建議。黨員林善安自2009年以來，認真做好市場調查，及時為公司提出采購建議并制定具體計劃，每年為公司節(jié)約成本200萬元。

        黨員為扶貧濟困出力。虹潤公司在自身發(fā)展的同時，不忘社會責任。20多年來，公司黨支部積極開展“虹潤圓夢”助學行動，累計幫扶貧困大學生2000余人；組織開展“虹潤暖心”公益行動，對重特大疾病低保戶、60歲以上低保老人進行幫扶，資助2400余名低保戶。公司在助學、扶貧、救災、抗疫等方面累計捐贈善款2081.2萬元，贏得了社會各界的廣泛贊譽。這些暖心行動的背后，無不閃耀著虹潤黨員的身影。

       如今，虹潤公司的黨建工作已成為福建民企閃亮的名片，虹潤也成為全國儀表制造行業(yè)的。步入新時代，公司將胸懷“虹潤不怕遠征難”的豪情，秉持“科技強企、實業(yè)報國”的壯志，勇毅前行、頑強拼搏、勇攀高峰，繼續(xù)為國家重大裝備國產(chǎn)化作出貢獻。

來源：《福建支部生活》

作者單位：順昌縣委組織部

責任編輯：吳載文 張權 陳澍 林晨