上海秩升自動(dòng)化企業(yè)文化

公司一直以《人性化管理》為基礎(chǔ)，使員工心情暢快地嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，激發(fā)員工的認(rèn)同感、自豪感、歸宿感和責(zé)任心。讓員工體會(huì)到公司價(jià)值是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的基礎(chǔ)，能夠充分發(fā)揮個(gè)人的潛能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們以專業(yè)的制造技術(shù)及優(yōu)良的服務(wù)把專業(yè)的產(chǎn)品傳遞給我們的顧客，我們提供專業(yè)咨詢和研究改善以提升我們的服務(wù)品質(zhì)。我們培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，不僅擁有個(gè)人的工作能力，而且在部門內(nèi)也能發(fā)揮合作的團(tuán)隊(duì)精神，我們隨時(shí)提供顧客學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，并且持續(xù)提升我們的服務(wù)品質(zhì)，培養(yǎng)員工創(chuàng)造性和積極性，這將使我們做得更好。“誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)”是我們的行為目標(biāo)。