上海桂科儀表科技有限公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中拼搏、發(fā)展已有數(shù)十載，擁有較高的的度，享有良好信譽(yù)。公司主要產(chǎn)品類有：流量?jī)x表（電磁流量計(jì)、渦街流量計(jì)、轉(zhuǎn)子流量計(jì)、孔板流量計(jì)、渦輪流量計(jì)、浮子流量計(jì)），分析儀表（氧化鋯氧量分析儀），溫度儀表（熱電偶、熱電阻、雙金屬溫度計(jì)、一體化溫度變送器），變送器儀表（壓力變送器，差壓變送器，液位變送器），顯示儀表（無(wú)紙記錄儀、有紙記錄儀、溫度巡檢儀、數(shù)顯調(diào)節(jié)儀、流量積算儀），液位儀表（雷達(dá)液位計(jì)、超聲波液位計(jì)、磁翻板液位計(jì)），校驗(yàn)儀表（壓力校驗(yàn)儀、溫度校驗(yàn)儀、信號(hào)校驗(yàn)儀、過(guò)程校驗(yàn)儀），智能儀表（信號(hào)隔離器、隔離安全柵、隔離配電器、溫度變送器）等，公司產(chǎn)品以其優(yōu)良的性價(jià)比為用戶所青睞，公司還專業(yè)銷售國(guó)外品牌儀表:日本橫河電機(jī)株式，YOKOGAWA，德國(guó)Endress Hauser（E+H）,羅斯蒙特Rosemount等系列儀表，并與各生產(chǎn)廠家建立了長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。 公司擁有一支工作態(tài)度認(rèn)真、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)水平過(guò)硬的員工隊(duì)伍。我們以質(zhì)量、信譽(yù)、完善的售后服務(wù)為準(zhǔn)則，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、雄厚的技術(shù)力量、*的測(cè)試手段服務(wù)于廣大客戶。在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)的時(shí)代浪潮中，公司專門成立了電子門，依靠專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)力量和電子商務(wù)貿(mào)易手段，實(shí)施對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和資源的整合以及大范圍快速的拓展市場(chǎng)。 公司成立以來(lái)一直憑借良好的信譽(yù)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)與各行各業(yè)（化工、石油、制藥、冶金、造紙、電力等行業(yè)）建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的商業(yè)合作伙伴關(guān)系。 發(fā)展無(wú)止境，創(chuàng)新無(wú)止境。公司以不斷追求創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為動(dòng)力，以完善的質(zhì)量保證和良好的售后服務(wù)為根本，以誠(chéng)實(shí)、信譽(yù)為宗旨，竭誠(chéng)與各界朋友、新老客戶誠(chéng)信合作，共創(chuàng)輝煌！經(jīng)營(yíng)理念：根據(jù)市場(chǎng)需要,制造客戶滿意的產(chǎn)品 根據(jù)市場(chǎng)需要,制造客戶滿意的產(chǎn)品，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,把握市場(chǎng)變化,以合理的產(chǎn)品價(jià)格、過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),換取客戶限度的滿意。 企業(yè)秉承"以*技術(shù)服務(wù)社會(huì)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，追求經(jīng)濟(jì)效益，兼顧社會(huì)效益"的經(jīng)營(yíng)理念，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，提高經(jīng)營(yíng)決策水平、管理水平和服務(wù)水平，逐步發(fā)展壯大具有一定競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的軟件企業(yè)，為社會(huì)、為客戶創(chuàng)造更大的利益。 質(zhì)量方針：鍥而不舍 追求 遵信守約 服務(wù)真誠(chéng) 以鍥而不舍的精神,不斷追求產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)和提局,努力爭(zhēng)創(chuàng)的質(zhì)量、的品牌、的服務(wù)。 企業(yè)文化：以人為本、勇于創(chuàng)新 以人為本是桂科儀表企業(yè)文化的核心企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，表面現(xiàn)象是產(chǎn)品和市場(chǎng)，背后本質(zhì)卻是人才競(jìng)爭(zhēng)能力，無(wú)數(shù)殘酷的事實(shí)充分證明：人才已成為企業(yè)發(fā)展的資源。成功的企業(yè)，無(wú)不滲透著“人才”的理念。